Innovazione inclusiva: opportunità digitali per una nuova occupazione

Refresh Academy ha presentato le sue attività a R2B – Research to Business.

Bologna, 26 giugno 2024 – Refresh Academy ha presentato le sue attività nell’innovazione inclusiva e nella creazione di nuove opportunità lavorative tramite la formazione digitale. La cooperativa sociale, spin-off dell’Università di Bologna, collabora con partner come Legacoop Bologna, BOOM powered by CRIF e la Fondazione Yunus.

Corsi di formazione digitale per la creazione di nuove opportunità lavorative per persone a rischio di esclusione sociale, tra cui disoccupati, migranti, donne, minoranze di genere, persone con disabilità ed ex-detenuti. Sono organizzati da Refresh Academy, cooperativa sociale accreditata come spin-off dell’Università di Bologna e vincitrice del bando Coopstartup Change Makers.

I corsi sono stati presentati nel corso di una conferenza stampa nell’ambito di R2B, il salone della ricerca e dell’innovazione di Bologna. Sono corsi gratuiti per i partecipanti e sostenuti dalle imprese del network, durano 6 mesi e coinvolgono classi di 20-30 studenti. Le lezioni, principalmente in presenza, saranno tenute da professionisti del settore, formati sul modello pedagogico della cooperativa, con un approccio basato sull’apprendimento attivo e su sfide aziendali concrete.

Le attività formative che partiranno dall’autunno 2024 saranno focalizzate su sviluppo web, analisi dei dati, UX design e cloud & security. Tra le collaborazioni strategiche figurano aziende e istituzioni che sostengono la formazione e l’inclusione sociale nel territorio: Università di Bologna, Legacoop, BOOM powered by CRIF e Fondazione Yunus.

Alla conferenza stampa sono intervenuti

Rita Ghedini, presidente di Legacoop Bologna:

“Refresh Academy, oltre ad essere uno dei vincitori del programma Coopstartup Change Makers, percorso di accompagnamento all’avvio di impresa cooperativa, promosso da Legacoop Bologna e Coopfond, è anche uno spin off universitario che testimonia la consolidata collaborazione che da anni portiamo avanti con l’Università di Bologna per promuovere la cultura cooperativa. Il ruolo di Refresh Academy è fondamentale: creare un ponte tra persone bisognose e desiderose di apprendere nuove competenze e aziende alla ricerca di personale qualificato con particolare attenzione agli ambiti IT. In tal senso rappresenta un impegno concreto verso l’innovazione, la sostenibilità e l’inclusione sociale, esattamente ciò che intendiamo sostenere e promuovere con Coopstartup Change Makers.”

Claudio Melchiorri, delegato del Rettore ai Rapporti con le imprese e ricerca industriale dell’Alma Mater Studiorum:

“Come Università di Bologna, ci fa molto piacere annoverare tra le nostre start-up anche Refresh Academy, tra le prime spin-off cooperative ad impatto sociale. L’Ateneo di Bologna promuove l’innovazione cooperativa da anni con Almavicoo, l’associazione che abbiamo con Legacoop Bologna, e auspichiamo altre iniziative imprenditoriali come questa, che si pone come obiettivo primario il valore per la società.”

Andrea Scavolini, presidente di Refresh Academy:

“Refresh Academy è nata su iniziativa di quattro soci accomunati dall’aver studiato presso l’Università di Bologna e mira a creare nuove opportunità lavorative attraverso la formazione digitale inclusiva. Abbiamo combinato le esperienze internazionali in tecnologia, innovazione e formazione per sviluppare un programma educativo che risponda alle esigenze del territorio. La tecnologia deve essere accessibile a tutti e l’educazione digitale può aprire porte verso nuove opportunità di lavoro.”

Loretta Chiusoli, Group Chief HR Officer di CRIF e Managing Director di BOOM:

“Come BOOM, hub di formazione ed innovazione di CRIF, abbiamo creduto in Refresh Academy sin dall’inizio: è fondamentale collaborare per aiutare le persone a rigenerare la propria carriera nel digitale. Partiremo in autunno insieme a Refresh con un programma dedicato alle donne nel tech. Le donne sono poco presenti nelle aree tecnologiche delle aziende e solo lavorando per aumentare questa componente si potrà parlare di gender balance, avendo sempre più donne in ruoli rilevanti per le aziende.”

Marco Marcatili, Direttore Sviluppo Nomisma e Segretario Generale Fondazione Yunus Italia:

“La Fondazione ispirata al Premio Nobel Yunus riconosce e supporta i social business emergenti, tra cui Refresh Academy, impegnata a riabilitare nel lavoro e nelle aziende tutte le persone sottovalutate dal mercato per gap di conoscenze digitali e tecnologiche. Fondazione Yunus e Refresh Academy inizieranno insieme questa Academy fortemente orientata alla sfida sociale di ridurre il numero di Neet e di non occupati anche in un forte tessuto produttivo come quello dell’area metropolitana di Bologna. Con questa iniziativa vorremmo contribuire a una Bologna 3Zeros – Zero Povertà, Zero Disoccupazione, Zero Inquinamento – e ridurre concretamente quel 10% non più accettabile di Neet, in alleanza con altre esperienze di successo come Insieme per il Lavoro e grazie a un’inedita disponibilità del mondo delle imprese.”