La domanda di competenze nel campo della trasformazione digitale e dello sviluppo software è in continua crescita e moltissime aziende sono alla ricerca di questo tipo di figure!

In questo bootcamp gratuito di 6 mesi, vi forniremo la piattaforma di lancio perfetta per entrare in questo settore a partire da un profilo di digital transformation specialist.
È un’opportunità unica per iniziare il tuo cammino.

Per chi è questo corso?

• Persone interessate a iniziare una carriera nel settore digitale.
• Persone in cerca di lavoro appartenenti a gruppi meno rappresentati nel settore digitale.
• Non servono conoscenze pregresse: è importante la tua motivazione!

Il curriculum

Competenze tecniche

• Introduzione allo sviluppo web con HTML, CSS e la creazione di siti web responsive e accessibili.
• Basi di programmazione in JavaScript per la creazione di contenuti dinamici.
• Strumenti di collaborazione Git/GitHub.
• Fondamenti dei database SQL.
• Sviluppo frontend avanzato con React e introduzione di framework a componenti.
• Principi di clean code e Refactoring del codice.
• Configurare un CRM o un ERP per rispondere alle esigenze dei processi aziendali.
• Sviluppo di un progetto finale completo in gruppo utilizzando metodologie agili e strumenti di collaborazione.

Competenze trasversali

Le attività del bootcamp sono fortemente collaborative e grazie all’accompagnamento di coach e mentor permettono di sviluppare non solo competenze tecniche:

• Stimolare un approccio collaborativo alla risoluzione dei problemi.
• Dare e ricevere feedback in maniera efficace.
• Gestione del tempo, organizzazione e pianificazione del lavoro individuale e di gruppo.
• Comunicare in maniera efficace sia on-line che in presenza.
• Condividere, presentare e documentare le soluzioni.
• Crescita personale guidata con il supporto dell’ EVO Potential Analysis per lo sviluppo di nuove attitudini.

Diversità, Equità ed Inclusione

Durante tutto il percorso saranno organizzati eventi e workshop su temi di DEI (Diversity, Equity & Inclusion) che si estendere l’inclusione oltre i confini dell’aula, aperti ad aziende e comunità.

Costruiremo insieme una prospettiva plurale ed intersezionale con esempi relativi nel mondo del lavoro per comprendere temi come “unconscious bias”, microaggressioni, allyship, competenze interculturali, equità di genere, neurodiversità, accessibilità e molto altro… per creare un “safe space” in cui poter celebrare la diversità.