Refresh Academy at a glance

Refresh Academy è un social business spin-off universitario che abilita l’innovazione attraverso l’inclusione

• amplia la cultura aziendale verso l’inclusione autentica
• sblocca il potenziale inespresso
• realizza progetti digitali con team che valorizzano ogni unicità

• Favoriamo l’innovazione e diffondiamo buone pratiche sia tecniche che organizzative per la crescita dell’azienda.
• Diamo la possibilità di avere nuove leve seguite inizialmente dai trainer e creiamo sinergie e servizi di ottima qualità integrando persone di diversa estrazione e cultura.
• Offriamo supporto in fase di inserimento di nuove figure nel team.
• Insieme espandiamo un network basato su innovazione ed inclusione, per costruire una società più equa e giusta e garantirvi un ritorno in termini di visibilità e differenziazione competitiva.
  

Agenti del cambiamento per le imprese

• Advisory strategica: accompagnamento personalizzato per definire roadmap di trasformazione digitale e inclusiva.

• Formazione e workshop: percorsi su diversità, inclusione, bias inconsci e leadership inclusiva con metodologie attive che generano consapevolezza duratura. Formazione su tecnologie e innovazione.

• Mentoring e affiancamento: supporto continuo per manager e HR nella costruzione di culture aziendali autenticamente inclusive.

Esempi di percorsi progettati con le aziende

• Potential Unlocked Workshop: workshop pratico di scoperta su come costruire squadre coraggiose e resilienti.
• Bias Inconsci e Decision Making: workshop esperienziale per riconoscere e gestire i bias inconsci nei processi di collaborazione quotidiana.
• Change Management per la Trasformazione Digitale: metodologie per accompagnare le persone nel cambiamento tecnologico e organizzativo, superando le resistenze.
• Evoluzione dei Modelli Organizzativi: dai sistemi tradizionali alla scoperta del potenziale che viene liberato nei modelli basati sull’auto-organizzazione.
• Mentoring e Affiancamento per il Passaggio Generazionale: programma di supporto per consolidare pratiche manageriali inclusive nel tempo.